育休 × キャリア × 働き方
制度じゃなく、人間の話をしよう
キャリアコンサルタント資格を持つ人事担当者が、育休・キャリア・働き方の本音を書くブログ。制度の前後にある葛藤・判断・気づきをそのまま届けます。
記事を読む →令和の人事係長
- 人事担当者・約10年
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 男性育休4ヶ月取得
最新記事
「子育てを言い訳にしている」と感じた日のこと。
育休中、ふと「自分は子育てを都合よく使っているのではないか」と思った瞬間があった。その葛藤を、そのまま書く。
「転職すべきか」より先に考えること。
キャリアコンサルタントとして話を聴いていると、転職の相談の多くは、転職より前に考えるべきことが残っている。その「先に考えること」を整理した。
キャリアコンサルタント資格を取って、変わったこと・変わらなかったこと。
国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した。資格があれば何かが変わると思っていた。実際に変わったこと、思っていたより変わらなかったことを、正直に書く。
人事の繁忙期に4ヶ月育休を取った。上司が快諾した理由を、後から考えた。
1月から4月という人事部門の最繁忙期に、約4ヶ月の育休を取得した。申し訳なさと感謝の狭間で感じたこと、そして「なぜ承諾してもらえたのか」を自分なりに考えてみた記録。
育休中の収入は実際いくらになったか。我が家の場合を正直に書く。
4ヶ月の育休を取得した際の収入の実態を公開する。育児休業給付金の計算方法、手取りへの影響、事前に知っておけばよかったことをまとめた。
このブログで書くこと
育休の葛藤と決断
制度ではなく、取得するまでの心理・人間関係・判断のプロセスをそのまま書きます。
キャリアの本音
資格取得・転職・働き方について、制度の話より前にある「人間の判断」を書きます。
お金・制度の実態
育休中の収入や手続きなど、「実際どうだったか」を体験ベースで正直に書きます。